今年以來，揚州市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中國工會十八大、中國婦女十三大、全總女職工委員會八屆一次會議和省總女職工委員會八屆二次會議精神，主動適應發展新質生產力對勞動者素質提出的新要求，著眼凝心鑄魂、育才聚才、維權服務，壯大巾幗工匠隊伍，放大示范引領效應，匯聚起女職工推進現代化建設的巾幗偉力。

著重凝心鑄魂，強化巾幗工匠政治引領

政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。女職工工作必須加強政治建設、把牢政治方向，才能更有活力、更有溫度、更具魅力。

揚州市總廣泛開展宣傳宣講活動，精心打造“精品課程菜單”221個、“精品課程”50個，聘請巾幗勞模工匠擔任授課導師，創新采用“教師說課+專家點評+同行研討+職工參與”集體備課模式，市縣兩級開展形式多樣的“雙進”宣講、巾幗勞模事跡宣講、知識競賽、座談培訓等活動共787場，受益職工近4萬人，其中女職工近2萬人。

大力弘揚三種精神。圍繞揚州產業科創名城建設，先后走訪70多家企業，采訪巾幗勞模工匠60多人次，組織召開座談會10余場，并聯合市委組織部（人才辦）、宣傳部，市人社局等7個部門聯合發文，選樹宣傳“產業科創巾幗工匠”15名、“巾幗工匠科技創新成果”10項，創新制作女職工科創人才尋訪專題短片《尋找鏗鏘玫瑰》，全方位展現各行各業巾幗勞模工匠的風采。

培育選樹先進典型。深入貫徹落實揚州市委關于民營經濟高質量發展新春第一會的部署要求，在推薦評選省、市五一巾幗標兵時，充分向“613”產業體系、民營企業傾斜，舉辦民營企業高質量發展巾幗勞模工匠沙龍，確保女職委工作始終與地方發展同頻共振、同心同行。

著眼發展大局，匯聚巾幗工匠奮進力量

女職工人數占揚州職工隊伍的近半數，是推動揚州高質量發展不可或缺的重要力量。因此必須進一步發揮女職工隊伍力量，激發創新創造活力，努力建設一支知識型、技能型、創新型女職工隊伍。

技能提升“育匠才”。鼓勵女職工抓住機遇、勇于競爭，發布《爭做技術能手 爭當巾幗工匠 為發展新質生產力貢獻力量》倡議書，健全完善職工技能培訓、競賽、鑒定一體化培養機制，組織女職工積極參與生物醫藥、人工智能、數據算力等技能比賽，為加快發展新質生產力培育更多新型巾幗勞動者。

整合資源“聚匠力”。整合“勞模工匠學院”“產業工人學院”等勞模工匠職工服務陣地資源，充分發揮女職工身邊“大學校”作用，邀請在新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰略性新興產業領域中的巾幗勞模工匠，廣泛開展女職工培訓、研討等活動50余場，覆蓋女職工近1000名，大力研發康乃馨志愿服務項目，加快推進女職工康乃馨服務站建設，帶動更多女職工向“新”而行。

激勵創新“匯匠智”。建好用好巾幗勞模（工匠）創新工作室、技能大師工作室，激勵廣大職工爭做技術能手、爭當大國工匠，在職工隊伍中廣泛開展“巾幗勞模工匠助企行”“師帶徒、匠帶兵”等活動，組織開展“五小”、技術攻關、技術革新、技術協作、產品開發、發明創造、成果轉化等創新創造活動，為科創名城建設提升創新能力和市場競爭力貢獻巾幗力量。

著力改革創新，豐富巾幗工匠服務內涵

聚焦“她”需求，提供精準貼心服務。以“特別的愛給特別的你”為主題，在“5·20”前夕為全市2000名新就業形態女性勞動者，每人贈送一份女職工特殊疾病互助保險，切實為女職工健康保駕護航。組織開展法律宣傳、健康體檢、就業幫扶、入會指導等康乃馨志愿服務活動252場，參加的專家志愿者325人，直接服務女職工11526人。

關注“她”權益，構建和諧勞動關系。全市開展女職工權益法律法規宣傳普及活動516場，組織女職工權益專項法律監督檢查856次，涉及用人單位618家，發出專項法律監督提示函342份，評估結果全部優秀。推動全市597家用人單位啟動女職工特殊權益保護專項集體協商，其中558家企業將協商成果寫入集體合同，426家直接形成相關制度或辦法，共有149件實事項目獲得直接落實。

煥發“她”風采，創新開展文體活動。圍繞女職工實際需求，發展演藝協會、書畫分會等文體組織，開展集知識性、趣味性、藝術性于一體的女職工喜聞樂見的活動，組織開展“玫瑰書香”女職工主題閱讀月、“到康乃馨服務站過節”特別行動等活動，推動女職工在服務新質生產力發展中盡情展示巾幗風采。