無(wú)錫深化產(chǎn)教融合的工作經(jīng)驗(yàn)入選全國(guó)產(chǎn)教融合典型案例；工會(huì)會(huì)員教育普惠平臺(tái)被評(píng)為“全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)普惠服務(wù)創(chuàng)新性平臺(tái)”；全省設(shè)區(qū)市產(chǎn)改督查考核開始以來(lái)，無(wú)錫始終位列第一等次第一名；產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)被國(guó)家推進(jìn)產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組辦公室以“專報(bào)”形式向全國(guó)推介……

近年來(lái)，無(wú)錫市總工會(huì)以“四敢要求”激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)新提出“試點(diǎn)探路、區(qū)域展開、全面覆蓋”的“三步走”產(chǎn)改推進(jìn)戰(zhàn)略，循序漸進(jìn)、深耕細(xì)作，成功鑄造了具有全國(guó)影響力的產(chǎn)改“無(wú)錫樣板”，助力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略由高屋建瓴的“大寫意”源源不斷地轉(zhuǎn)化為精謹(jǐn)細(xì)膩的“工筆畫”，拼出更高質(zhì)量的“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)”新圖景，讓無(wú)錫這顆太湖明珠越發(fā)璀璨奪目。

試點(diǎn)先行，構(gòu)建產(chǎn)改先鋒矩陣

前不久，無(wú)錫地鐵行車設(shè)備部檢修二車間信號(hào)維護(hù)1工班、車站設(shè)備部檢修二車間屏蔽門檢修工班、調(diào)度行車部控制中心調(diào)度4工班榮獲“江蘇省質(zhì)量信得過(guò)班組”榮譽(yù)稱號(hào)。這是無(wú)錫地鐵集團(tuán)創(chuàng)新打造“人才供應(yīng)鏈”管理模式，深入推進(jìn)產(chǎn)改取得的又一碩果。

近年來(lái)，無(wú)錫地鐵集團(tuán)堅(jiān)持黨建帶工建，創(chuàng)建“服務(wù)型、技能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、共建型”特色“五型”黨支部，構(gòu)建“全工種”產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)崗位學(xué)習(xí)地圖和培養(yǎng)路徑，形成50個(gè)崗位勝任力模型和選拔標(biāo)準(zhǔn)、100套育人標(biāo)準(zhǔn)、23套崗位教材、500套培訓(xùn)課件、132部標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)視頻、2960門在線課程，為產(chǎn)業(yè)工人“選、育、評(píng)”全流程管理提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化內(nèi)容，著力打造“鑄匠魂有方向、筑匠路有路徑、煉匠藝有碩果、塑匠人有典范、踐匠行有平臺(tái)、暖匠心有溫度”的“六匠六有”產(chǎn)改品牌，鍛造了一支工匠型技能人才隊(duì)伍，先后獲得江蘇省產(chǎn)改試點(diǎn)單位、江蘇省首批產(chǎn)教融合試點(diǎn)單位、無(wú)錫市太湖人才計(jì)劃最佳聚才單位等榮譽(yù)。

在無(wú)錫，像無(wú)錫地鐵集團(tuán)這樣的產(chǎn)改先鋒還有很多。無(wú)錫市總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)劉國(guó)偉告訴記者：“全市培育各級(jí)試點(diǎn)單位總數(shù)達(dá)1002家，其中全國(guó)項(xiàng)目試點(diǎn)單位1家、省級(jí)試點(diǎn)單位25家、市級(jí)試點(diǎn)單位88家、市（縣）區(qū)級(jí)試點(diǎn)單位260家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級(jí)試點(diǎn)單位628家，實(shí)現(xiàn)了不同所有制、不同規(guī)模、不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的試點(diǎn)全覆蓋，構(gòu)建起了上下協(xié)同、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、各具特色的產(chǎn)改試點(diǎn)先鋒矩陣。”

與此同時(shí)，無(wú)錫市總工會(huì)堅(jiān)持產(chǎn)改工作點(diǎn)上指導(dǎo)和面上推進(jìn)相統(tǒng)一，及時(shí)幫助產(chǎn)改單位總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，每年確定一個(gè)主題，評(píng)選匯編市級(jí)產(chǎn)改優(yōu)秀案例四輯83個(gè)供企業(yè)參考借鑒，命名首批市產(chǎn)改示范企業(yè)10家，打造了紅豆集團(tuán)“四鑄四有”、SK海力士“建設(shè)五有職工隊(duì)伍”、國(guó)網(wǎng)無(wú)錫供電“三強(qiáng)五提升”等一批產(chǎn)改品牌，并通過(guò)舉辦產(chǎn)改培訓(xùn)、交流、觀摩活動(dòng)，不斷放大示范企業(yè)的引領(lǐng)作用。實(shí)施國(guó)企產(chǎn)改三年行動(dòng)，建立國(guó)企產(chǎn)改試點(diǎn)聯(lián)盟，帶動(dòng)近百家國(guó)企參與產(chǎn)改，并將逐步覆蓋到630家所有在錫央企、省屬國(guó)企和市屬國(guó)企，成功打造了具有無(wú)錫特色的產(chǎn)改樣本。2021年4月，全國(guó)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在無(wú)錫召開。

一園一策，培育產(chǎn)改特色風(fēng)景

“我們建設(shè)多功能融合的職工之家和智慧園區(qū)管理平臺(tái)，致力于營(yíng)造‘沉浸式’產(chǎn)改環(huán)境，打造‘e匠人’生產(chǎn)生活的‘理想國(guó)’。”走進(jìn)江陰市澄江跨境電商產(chǎn)業(yè)園，一股創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的朝氣撲面而來(lái)。產(chǎn)業(yè)園副總經(jīng)理、工會(huì)主席顧佳貝愉快地向記者展示了特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)改新答卷。

澄江跨境電商產(chǎn)業(yè)園有在園企業(yè)193家800多名職工，涵蓋跨境B2B、B2C業(yè)務(wù)和國(guó)際物流、法律及金融服務(wù)等。電商“e匠人”成為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍里的一股新生力量。他們成立園區(qū)產(chǎn)改工作指導(dǎo)站，特聘園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)典型等擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員、觀察員，聘請(qǐng)聯(lián)盟院校專家、知名電商從業(yè)人員等組成專家團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)多方交流，推進(jìn)產(chǎn)研共融。邀請(qǐng)阿里巴巴、亞馬遜等開展電商和企業(yè)管理等“點(diǎn)單式”業(yè)務(wù)培訓(xùn)；邀請(qǐng)工會(huì)普法宣講團(tuán)舉辦“勞動(dòng)爭(zhēng)議常見類型分析與實(shí)務(wù)”講座，開展“定制式”培訓(xùn)以及匯率避險(xiǎn)、直播營(yíng)銷等線上線下“自助式”培訓(xùn)，與淮陰師范學(xué)院等院校建立產(chǎn)教聯(lián)盟，開設(shè)“校企合作產(chǎn)教融合”實(shí)踐基地，助推園區(qū)成功孵化電商生態(tài)企業(yè)60家，取得創(chuàng)新成果16個(gè)，創(chuàng)立商標(biāo)38個(gè)。

“特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)是我們精心選擇的產(chǎn)改根據(jù)地和著力點(diǎn)，像澄江跨境電商產(chǎn)業(yè)園這樣的產(chǎn)改新風(fēng)景越來(lái)越多。”無(wú)錫市總工會(huì)副主席陳一方介紹說(shuō)，近年來(lái)，無(wú)錫堅(jiān)持“結(jié)合實(shí)際、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新、循序漸進(jìn)”的工作原則，選擇在產(chǎn)業(yè)主題相對(duì)單一、產(chǎn)業(yè)工人相對(duì)集中、園區(qū)管理相對(duì)獨(dú)立、園區(qū)規(guī)模相對(duì)合適、管理機(jī)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定、工作基礎(chǔ)相對(duì)較好的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)推進(jìn)全面產(chǎn)改。在園區(qū)建設(shè)產(chǎn)改指導(dǎo)站，舉辦專題培訓(xùn)班、交流會(huì)、實(shí)地觀摩等活動(dòng)，著力實(shí)現(xiàn)“所有企業(yè)參加產(chǎn)改、所有員工參與產(chǎn)改、所有主體協(xié)同產(chǎn)改”的目標(biāo)，現(xiàn)已涌現(xiàn)出無(wú)錫惠山高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、無(wú)錫生物醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)外包區(qū)、江陰高新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等一批產(chǎn)改新高地。

其中，無(wú)錫惠山高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心根據(jù)石墨烯新材料、智能制造、光電5G和半導(dǎo)體4個(gè)產(chǎn)業(yè)集群劃分出4個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條，每個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈配備1名產(chǎn)改聯(lián)絡(luò)員，實(shí)施產(chǎn)改的企業(yè)均設(shè)產(chǎn)改聯(lián)絡(luò)員，建立產(chǎn)改互動(dòng)機(jī)制，整合融通鏈條內(nèi)企業(yè)黨建、工建、活動(dòng)、培訓(xùn)等資源，有效激發(fā)了產(chǎn)改“乘數(shù)”效應(yīng)。這是無(wú)錫特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)改由“單一產(chǎn)業(yè)主題”園區(qū)邁向“多產(chǎn)業(yè)主題”園區(qū)的重要步驟。

無(wú)錫市總工會(huì)指導(dǎo)“多產(chǎn)業(yè)主題”園區(qū)進(jìn)一步細(xì)分業(yè)態(tài)，引導(dǎo)園區(qū)同類產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)探索聯(lián)盟共建共享機(jī)制。整合園區(qū)內(nèi)企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)建立“內(nèi)訓(xùn)基地”；引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)揮外聯(lián)優(yōu)勢(shì)，與高等院校、科研院所聯(lián)建“外訓(xùn)基地”；

推動(dòng)園區(qū)內(nèi)企業(yè)開放自有文體設(shè)施，依托園區(qū)、骨干企業(yè)建立職工服務(wù)中心等陣地，組建特色文體隊(duì)伍，打造特色文體活動(dòng)，形成特色文體品牌，培育園區(qū)內(nèi)各類興趣小組和特色俱樂部，形成富有園區(qū)特色的文化體系；搭建產(chǎn)改工作交流平臺(tái)，建立激勵(lì)相容的園區(qū)合作，以更加集約的方式推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)改聚能增效。

截至目前，無(wú)錫推進(jìn)產(chǎn)改的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)已有23個(gè)，覆蓋企業(yè)1780家、職工11萬(wàn)人，1323名園區(qū)一線產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展為黨員；2萬(wàn)多名職工通過(guò)園區(qū)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)提升了綜合素質(zhì)；3萬(wàn)名職工在勞動(dòng)技能競(jìng)賽中賽出了水平、提升了技能；職工主題教育活動(dòng)、文體聯(lián)辦類活動(dòng)覆蓋園區(qū)職工近7萬(wàn)人。2023年4月，無(wú)錫作為唯一設(shè)區(qū)市，在全國(guó)非公企業(yè)產(chǎn)改推進(jìn)會(huì)上交流了園區(qū)產(chǎn)改工作經(jīng)驗(yàn)。

多維發(fā)力,打造技能人才孵化場(chǎng)

“我們?cè)谌新氏韧苿?dòng)設(shè)立惠山區(qū)‘工匠日’，成立1億元的‘惠山工匠’創(chuàng)新培育基金，全面實(shí)施新時(shí)代‘惠山工匠’培育工程，已評(píng)選表彰69位惠山工匠。”無(wú)錫市惠山區(qū)總工會(huì)黨組書記、副主席董旭告訴記者，惠山區(qū)總在全國(guó)首創(chuàng)“惠山工匠”激勵(lì)年金計(jì)劃，將工匠人才獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)融入社會(huì)保障體系，并在區(qū)職教園區(qū)建設(shè)惠山工匠學(xué)院，在區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)職工服務(wù)中心建設(shè)惠山工匠學(xué)校，在產(chǎn)改企業(yè)車間建設(shè)惠山工匠學(xué)堂，打造工匠孵化場(chǎng)，壯大惠山匠才隊(duì)伍。

惠山工匠培育機(jī)制是無(wú)錫工匠培育體系的重要組成部分。2022年，無(wú)錫市總工會(huì)推動(dòng)市人大常委會(huì)將每年的4月27日設(shè)為無(wú)錫工匠日，組織開展無(wú)錫工匠日系列主題活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造學(xué)習(xí)工匠、爭(zhēng)當(dāng)工匠的良好氛圍；依托各類技工院校、龍頭企業(yè)培訓(xùn)中心、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等職工培養(yǎng)平臺(tái)，構(gòu)建起市級(jí)（1家）、市（縣）區(qū)級(jí)（8家）、企業(yè)行業(yè)級(jí)（N家）的“1+8+N”的無(wú)錫工匠學(xué)院體系，進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、校企合作，推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制；安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1億元實(shí)施職業(yè)教育質(zhì)量提升攀登計(jì)劃，全市職業(yè)院校合作企業(yè)超6000家，校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院100余家，建成市產(chǎn)教深度融合現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)基地40個(gè)，培育全國(guó)、江蘇省產(chǎn)教融合型企業(yè)58家；安排11.6億元專賬資金，累計(jì)開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)近244萬(wàn)人次。無(wú)錫深化產(chǎn)教融合的工作經(jīng)驗(yàn)入選全國(guó)產(chǎn)教融合典型案例。

與此同時(shí)，持續(xù)鍛造農(nóng)民工“求學(xué)圓夢(mèng)”品牌，全市參加“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”企業(yè)超5000多家，2.5萬(wàn)多名農(nóng)民工獲得學(xué)歷提升。推動(dòng)主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽制度化、體系化建設(shè)，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)新舉辦長(zhǎng)三角城市暨江蘇省物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員技能競(jìng)賽，完善培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)“四位一體”的產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才機(jī)制，助力4.1萬(wàn)名職工獲得技能等級(jí)。深入推進(jìn)職工培訓(xùn)基地建設(shè)，累計(jì)建成職工教育基地200余家；無(wú)錫工會(huì)會(huì)員教育普惠平臺(tái)線上課程不斷豐富，在線學(xué)習(xí)職工超935萬(wàn)人次，被全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)普惠服務(wù)創(chuàng)新性平臺(tái)”。

五年來(lái)，這些線上線下相融合的技能人才培育機(jī)制競(jìng)相發(fā)力，促進(jìn)無(wú)錫高技能人才噴涌勃發(fā)，全市培育選樹大國(guó)工匠、江蘇工匠、無(wú)錫工匠170人，514個(gè)集體、558人獲評(píng)全國(guó)、省、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)，388人榮獲全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范稱號(hào)，420名職工獲得無(wú)錫市五一創(chuàng)新能手稱號(hào)。全市技能人才總量增至138.96萬(wàn)人，高技能人才總量增至55.61萬(wàn)人，技能人才占就業(yè)人員總量的44.18%，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例高達(dá)40.02%，為攻堅(jiān)硬科技、做強(qiáng)無(wú)錫造提供了源源不斷的高質(zhì)量人才支撐。