今年以來，徐圩投資公司圍繞新時代產業工人隊伍建設改革要求，以“基礎管理提升”為導向，精心優化思想、聯建、服務、提素“四驅動”，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，打造產業工人成長“快車道”，為推動公司轉型發展夯實基礎。

強化思想“驅動”重引領。以學貫二十大精神為宗旨，組織200余人次赴市革命紀念館開展“踐行二十大、重走長征路”、黨的二十大精神學習“實景課堂”等活動，弘揚黨的優良傳統，激發全員立足本職、奮發進取，推動公司轉型發展勠力前行；攜手兄弟單位團組織共同開展“青”風“徐”來催奮進、“供”同攜手創佳績主題團建活動，強化業務技能學習交流，提高協調能力、強化團隊合作，促進各方面基礎提升夯實基礎。

強化聯建“驅動”重載體。充分發揮“三組聯建”功效，推進產改各項工作實施。“三組聯建”3個方陣圍繞綠化保潔等市政服務產業將品牌打造、文明創建、工作業績提升有機結合，聯合打造“黨員之家”和“職工之家”，聯動開展班組“雙向雙促”、組員“四亮四比”等互融創優活動，選樹10個“黨員示范崗”、5個“班組創先崗”、3個“工會創優崗”，確保產改各項工作接地氣、全覆蓋。

強化參與“驅動”重服務。啟動“工資集體協商”程序，指導悅升公司合法合規解決當前市政管養特殊崗位勞動力分配及工資科學發放問題。完善“績效考核管理辦法”等制度，促進職工工資收入合理提高，激勵全員真干事、能干事、干成事。開展“弘揚勞模精神，爭當時代先鋒”主題教育系列活動，多層次、多角度講好勞模故事、先進故事，引導職工學先進、趕超先進。

強化提素“驅動”重實踐。充分利用產業工人培訓基地，在新區張圩湖公園對新入職員工開展交通安全、機械設備、用電用氣、火災逃生等10余次安全教育培訓，引導新員工增強安全防范意識。開展“青年骨干素質提升訓練營”、青年骨干“走基層，學先進，談理想”主題實踐活動，打造一支高素質青年職工隊伍。通過現場會、班前會常態化開展道路交通、病蟲害防治、園林綠化修剪等專題培訓，不斷提升全員業務技能。

（陳健  陳蓓蓓）