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集團(tuán)公司關(guān)于公開遴選總部一般管理人員的公告

發(fā)布時(shí)間:2024-04-03 閱讀量:

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司總部隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合集團(tuán)公司總部“三定”方案,經(jīng)研究決定,在全集團(tuán)權(quán)屬單位范圍內(nèi)公開遴選一般管理人員4名。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

一、遴選職位

集團(tuán)黨建和人力資源部一般管理人員1名;

集團(tuán)紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)一般管理人員2名;

集團(tuán)工會(huì)一般管理人員1名。

二、遴選條件

   (一)報(bào)考人員應(yīng)符合下列資格條件:

1.共正式黨員政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法誠(chéng)實(shí)守信

2.年齡35以下1989年1月1日后出生),3年以上工作經(jīng)歷(即2021年3月31日前參加工作);

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任抗壓能力,具有良好的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力

5.現(xiàn)為權(quán)屬單位管理崗正式員工,3年年度考核均為稱職以上等次

6.身體健康

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期的;

3.有違紀(jì)行為不適合從事相關(guān)崗位工作的;

4.其他法律、法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的情形。

遴選程序

(一)發(fā)布公告在集團(tuán)公司網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布公告。

(二)公開報(bào)名按照?qǐng)?bào)名事項(xiàng)進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格審查各權(quán)屬單位組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,集團(tuán)黨建和人力資源部會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行再審。崗位開考通過資格審查人數(shù)原則上應(yīng)不低于公開遴選職位數(shù)的3:1。 

(四)組織考試

1.筆試。主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)及綜合素質(zhì)能力,采用閉卷方式進(jìn)行。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。面試人選與遴選職位數(shù)的比例不低于3:1。主要測(cè)試綜合能力素質(zhì)與職位的匹配度,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(五)組織考察:按照筆試、面試成績(jī)各計(jì)50%計(jì)算考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低確定考察人選。考察人選與遴選職位數(shù)的比例不低于21。集團(tuán)黨建和人力資源部與相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及專業(yè)匹配度等情況進(jìn)行全面深入考察了解。

(六)確定人選集團(tuán)公司黨建和人力資源部部務(wù)會(huì)集體研究確定擬任職人選。

七)組織體檢擬任職人選體檢不合格的,由集團(tuán)公司確定是否從其他考察人選中遞補(bǔ)。

)任前公示公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

)辦理任職根據(jù)有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2024年4月10日下午5:30分。

(二)報(bào)名方式:報(bào)名人員可登錄集團(tuán)網(wǎng)站下載并填寫《公開遴選集團(tuán)公司總部管理人員報(bào)名登記表》,同時(shí)攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱及資格證書、任職證明等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)到各單位組織人事部門報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

(三)各單位組織人事部門對(duì)參加報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,并在4月12日上午下班前將報(bào)名人員報(bào)名登記表、匯總表材料(電子版及書面材料)及資格證明材料,加蓋單位公章后報(bào)送集團(tuán)黨建和人力資源部。聯(lián)系人:劉曉軍。

(四)取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員需提供教育部留服中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書

(五)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消遴選資格。

、其他事項(xiàng)

(一)資格審查結(jié)果、筆試及面試等有關(guān)事項(xiàng)由集團(tuán)安排專人通過電話、短信等形式通知集團(tuán)網(wǎng)站公布綜合成績(jī)、考察對(duì)象、擬錄用人員等

(二)集團(tuán)黨建和人力資源部負(fù)責(zé)本次公開遴選工作,集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室對(duì)遴選全過程進(jìn)行監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

(三)本公告由集團(tuán)黨建和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 連云港市工業(yè)投資集團(tuán)公司

202442

1.《公開遴選集團(tuán)公司總部管理人員報(bào)名登記表》/uploadfiles/2024/04/202404031533323332.doc

2.《報(bào)名人員信息匯總表》 /uploadfiles/2024/04/202404031546244624.docx

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