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利海工會“三提一悅”掀起“提素建功”熱潮

發布時間:2017-07-27 閱讀量:
 

今年來,利海公司工會緊貼職工對自身素質提升、職業規劃發展的普遍需求,“三提一悅”全方位提高職工的綜合素質、業務技能、文化修養,進一步豐富業余文化生活,掀起了職工崗位“提素建功”熱潮。

以培訓提素質。構建“三層三級多樣化”培訓體系,上半年組織員工內培及外訓1640人次,完成培訓內容91項。組織35名班組長、管理人員參加集團公司組織的班組長培訓班。創建“星級員工學習工作室”3個,通過技能培訓、交流研討、技術攻關等活動,引導職工立足企業生產經營的前沿陣地建功立業。設立“職工大講堂”,每個部門、裝置輪流推薦職工走上講堂,以親身的實踐經驗和大家喜聞樂見的方式進行授課。上半年舉辦“大講堂”5場,有效解決了生產中遇到的多個難題。公司檢測中心化驗員卞紹娟被授予“市屬監管企業先進工作者”稱號。

以競賽提技能。深入開展“穩中提質求實效、創新突破促發展”勞動競賽,在安全生產、項目推進、提質增效、節能降耗等方面開展競賽,對全體職工每季度一考核,評選季度優秀職工和青年示范崗。認真開展“安全生產月”和“安康杯”競賽活動,以安全知識大賽、女子滅火器比賽、男子雙人水帶比賽、消防演練等9項安全競賽活動貫穿6月份,職工參與達200余人次,大大提升了員工應急處置、避險、逃災、自救和互救能力。此外,分批次組織職工前往泰樂公司交流學習,提高了裝置生產操作技能和儀表自動化控制水平。

以讀書提修養。以“職工書屋”、“網上書屋”為載體,繼續開展“書香利?!甭毠ぷx書征文活動,為職工購買書籍12本,收到讀后感10篇。組織形式多樣、內容豐富的讀書交流會,營造濃郁的文化氛圍。同時,組織職工積極參與社會公益活動,先后開展了走進板橋中學貧困學生圓夢“微心愿”、“走進敬老院、關愛老人”等志愿服務活動,提高了職工道德修養和企業美譽度。

以文體悅生活。上半年開展了“迎新春”、“慶三八”、“慶七一”等文體活動,極大豐富了職工文化生活。公司女子舞蹈隊在集團女職工健身操大賽中榮獲一等獎;《可愛的中國》參賽節目在集團“頌黨恩·贊工投”朗誦比賽中榮獲二等獎;職工在全市健身運動會田徑項目比賽中獲得男子跳遠第一名、4*100接力賽男子第三名的好成績。組織50名青年員工參加了連云區青年趣味運動會、戶外拓展訓練活動。繼續組織  好社團活動,足球社團參加社會足球比賽4場;健步走社團組織了桃花澗健步走活動,女職工的讀書活動也融入了其中,充分展示了利海職工積極向上、團結奮進的精神風貌。

                                     (顧 孟)
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