固本培元強堡壘  先鋒引領促發展

2021年，神特新材料公司黨支部以黨史學習教育為主線，以“兩在兩同”建新功行動為載體，以提升黨支部組織力為重點，創新思路抓黨建，對標先進爭一流，以高質量黨建引領企業轉型發展。

擦亮“定盤星” 政治引領“把方向”

深化學習教育。成立黨史學習教育領導小組，制定實施方案和學習計劃，召開黨員大會進行動員部署；利用班前會、班后會開展黨史學習教育，生產班長“帶頭講”，班組員工“輪流講”，實現學習教育全參與、全覆蓋；采取中心組學習、專題學習會、解放思想大討論等方式，公司上下深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，不斷提高政治站位，踐行“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；堅持“我為群眾辦實事”，先后完成了在生產車間安裝10匹大功率空調、為一線員工更新記錄桌椅和更衣柜、延長組件使用周期等10件民生實事。

引領崗位建功。開展“創新突破當先鋒，轉型攻堅做表率”年度勞動競賽和“攻堅求突破，轉型奪首勝”百日勞動競賽，凝聚改革發展的磅礴力量；舉辦職工技能大賽，比技能、賽水平，創先爭優展風采。制作《職工技能大賽冠軍榜（神特記錄）》，上墻公示，按月組織單項挑戰賽，不斷刷新記錄；以班組為單位，開展“每月一星”評選活動，年內產生了68名“星級員工”；開展“兩在兩同”建新功行動，組織黨員干部深入一線調查研究，解決成品包裝分級標準、產品成型不好、萬米打結數過多等難點問題；領導班子成員學黨史、悟思想、見行動，認真撰寫國企改革發展調研報告，探索公司轉型發展新路徑。

當好“助推器” 轉型升級“管大局”

實現強基固本。完成黨支部換屆選舉；常態化開展“三會一課”、黨員固定學習日和主題黨日活動；召開專題會議，加強對全面從嚴治黨和意識形態工作部署安排；班子成員與分管部門負責人簽訂《全面從嚴治黨責任書》，壓緊壓實主體責任；深化區域黨建聯動共建，與華茂公司、奧神新材料公司良性互動，與猴嘴街道辦事處開展黨建共建活動；實施發展黨員三年行動計劃，年內發展8名產業工人黨員，7名工人被確定為入黨積極分子，10名一線職工向黨支部遞交了入黨申請書。

彰顯品牌效應。鞏固黨建品牌，深入開展“三組聯建”活動，根據黨員隊伍變化情況，調整黨小組長、名譽班組長、黨建指導員、生產班組長和工會小組長結對人選，簽訂《共建協議》，重新印發《活動手冊》，定期走訪結對班組，實現全程留痕，推動“三組聯建”走深走實；落實書記項目，大力實施“310”人才工程，建立青年人才庫，采取“雛鷹”、“雄鷹”、“金鷹”分階段培養模式，出臺“導師制”人才培訓辦法，舉行簽字儀式，37對師徒結成對子，開展傳幫帶活動。有計劃地組織消安環、疫情防控、生產工藝、操作技能等培訓活動，進一步暢通人才成長通道。

筑牢“壓艙石” 服務發展“保落實”

涵養政治生態。定期開展黨員義務奉獻活動，清掃黨建展廳和廉政景觀池，清理廠區雜草，疏通雨水明溝，讓黨員先進性在一線閃光溢彩；開展“守初心·揚清風”精讀一本廉書活動，全體黨員、入黨積極分子、管理人員精讀《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》；按月編發《神特宣傳》和《神特清風》內刊，做好形勢任務和黨風廉政教育；在機關部門和生產車間選聘9名黨風黨紀監督員，發揮民主監督作用，規范黨員干部言行舉止；組織黨員、管理人員遞交廉潔承諾書和家庭助廉承諾書，嚴守中央八項規定，爭當廉潔表率，爭做合格黨員。

推動和諧共建。加強對產改工作的組織領導，聚焦政治保證、制度落實、素質提高、權益維護，大刀闊斧進行體制機制改革，制定實施了《生產崗位績效考核辦法》和《生產一線員工技能等級評定實施辦法》，充分調動產業工人積極性、主動性和創造性，更好地發揮產業工人隊伍在推動公司轉型發展中的主力軍作用；打造“神特大講堂”，組織宣傳報道培訓班，舉辦安全演講比賽，提高員工的“說、寫、做”能力；堅持文化引路，唱好春季體檢、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖“四季歌”，打好文娛活動“組合拳”，彈好安全發展“主旋律”，實現黨建與經濟相融共生、同頻共振。

                                                                                                                                        （神特 宣）