今年,金橋制鹽公司黨委圍繞集團公司黨委企業文化建設的新要求,謀劃“114舉措”,努力建設企業文化高地,提升公司的凝聚力和競爭力。
第一個“1”是指以“企業文化宣貫”為重點,深入開展集團《企業文化手冊》宣貫,通過開展知識競賽、更新文化墻、電子顯示屏循環播放、懸掛宣傳橫幅等方式,加大企業精神、核心價值觀等企業文化的宣傳力度,推動廣大黨員干群深入學習實踐,將企業文化內化于心、外化于行。
第二個“1”是指以“文明單位復審”為目標,認真做好公司省級文明單位復審工作。堅持學習與公德教育相結合,把文明工作列入職工業務學習計劃中,通過會議、座談、演講等形式營造文明單位氛圍。將文明單位維護與生產、安全、質量、銷售等工作相結合,與“三八”婦女節活動、“金橋之星”爭霸賽等活動相結合,豐富文明單位維護工作內容。
第三個“4”是指弘揚“四種精神”:一是弘揚先鋒精神,開展黨員“雙亮”行動,亮出黨員身份,在工作期間規范佩戴黨徽,亮出表率形象,發揮“一名黨員一面旗幟”的先鋒模范作用;二是弘揚自律精神,開展“好家風·好家訓”征集活動,動員黨員干群曬出好家風,亮出好家訓,營造文明、和諧、向上的良好氛圍;三是弘揚求知精神,開展“銘記歷史、引領發展”知識競賽,動員廣大職工學習黨史國史、企業文化、鹽改知識,牢記規章制度;四是弘揚奉獻精神,開展黨團志愿服務活動,幫助生產一線完成突擊工作,發揮黨團志愿者生力軍作用。
(胡 剛)