自形式主義、官僚主義問題集中整治工作開展以來,臺北投資公司黨委深刻把握內(nèi)涵要義,堅持正確方向,明確工作路徑和方式方法,聚焦突出問題、緊盯重點領(lǐng)域,確保整治工作推進有力,取得實效。
周密部署,擴大問題整治覆蓋面。公司結(jié)合自身實際,成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)實施方案,圍繞五個方面12 類突出問題,將問題整治延伸到機關(guān)部門和基層單位,在做好公司黨委班子自身問題查擺的同時,加大對部門和單位整治工作的督辦推進力度,構(gòu)成“一級抓一級,層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
教育先行,營造作風(fēng)建設(shè)良好氛圍。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,采取黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等多種形式加強思想教育和廉潔教育。
廣開渠道,認真查擺突出問題。對照重點整治的5個方面 12 類突出問題,通過一線走訪、發(fā)放征求意見表、談心談話、設(shè)立意見箱、公布作風(fēng)問題投訴反映受理電話等渠道,廣范圍、多角度征求意見建議,接受職工群眾監(jiān)督,確保問題查擺理論聯(lián)系實際,落細落小、見人見事。
對癥下藥,切實抓好整改落實。針對查擺出的具體問題,公司黨委堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向相結(jié)合,對整改內(nèi)容進行逐項分解,列出問題清單。在整改過程中,既立足當(dāng)前又著眼長遠,既考慮解決問題的必要性,又考慮可行性,既有近期目標又有中長期安排,對急需解決的問題、職工群眾反映強烈的問題,集中時間、集中精力,重點解決,確保通過問題整改推進公司各項工作更加有效的開展。
(張會鵬)