“學”精神,深學慎思。公司及時轉發了集團《關于開展“學華茂、創新業、促轉型”活動的決定》的通知,通過“三會一課”、月度工作例會等多種形式,組織廣大干部職工認真學習,大力弘揚華茂的“艱苦創業、開拓進取、愛崗敬業、協作共進”的四個精髓,兩級黨組織切實加強對學習活動的領導,精心安排、扎實推進,8月16日公司組織開展了赴華茂公司參觀學習活動,讓“華茂精神”在房地產落地生根、開花結果。
“議”精神,細議多研。公司就如何發揚“華茂精神”進行了廣泛討論,開展了“學習華茂精神,立足崗位建功”主題活動,組織黨員干部圍繞學習弘揚華茂精神進行深入研討,深入對照查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足,結合本職工作,進行深刻反思和自我檢查,更好地踐行華茂精神,撰寫心得體會21篇。
“宣”精神,擂鼓造勢。公司結合當前“兩學一做”學習教育,采用橫幅、電子屏、宣傳欄等方式,集中輿論攻勢,全方位、多角度、大容量地集中宣傳報道華茂公司的先進事跡,將“華茂精神”宣傳到單位、部室和每個職工的耳邊,讓大家了解“精神”、讀懂“精神”,在全公司營造學習典型、團結奮進、昂揚向上的良好氛圍。
“用”精神,對焦篤行。公司把華茂公司作為鏡子和坐標,對照先進,深刻剖析原因,認真查找差距,在學以致用、學用結合上下功夫,真正把學習成果內化于心、外化于行,切實做到提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為,為公司“改革創新、提質增效”提供強大精神動力。
(房 宣)