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“解放思想、實干擔當”大家談—集團審計事務部部長 相春彥

發布時間:2024-03-22 閱讀量:

      習近平總書記要求國有企業領導人員要敢于擔當,“20字”好干部標準是對國企干部履職盡責、擔當作為的總體要求。對照“六種干部”不良表現,通過自我剖析,本人存在狠不下心、抺不開面的“老好人”思想。

  作為一名內審干部,認真履職盡責,勇于擔當、敢于作為是基本要求。擔當的本質是“堅持原則、認真負責”,強化擔當意識,要求內審人員面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

  淬煉“愿擔當”的思想覺悟。內部審計是對集團及權屬單位財務收支、經營活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價及建議,以促進集團完善治理、實現目標。內審人員重擔在肩、使命光榮。自愿擔責,才能有所作為。

  錘煉“敢擔當”的膽識魄力。敢于擔當,就要有身正不怕影子斜的正氣和大無畏精神,就應該不怕矛盾繁雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大,敢于克難致勝,敢于奮勇爭先。迎難而上,才能敢于作為。   

  磨煉“善擔當”的能力本領。“打鐵還需自身硬”,面對科技迅速發展,智能化、大數據運用等新技能、新技術的日新月異,內審人員面臨掌握新知識不足、本領恐慌的問題,必須牢固樹立終身學習理念,通過學習和實踐開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,全面提高發現和解決問題的能力和水平。以企為本,才能善于作為。


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