今年以來，徐圩投資公司黨委緊扣“鞏固、優化、提升”工作主題，精心實施教育、堡壘、考核、紅色、監督“五大工程”，抓思想、明責任、強隊伍、促提升，多措并舉推動黨建和生產經營雙融雙促。

“教育工程”深入融入。扎實開展職工形勢任務教育、先進典型事跡宣傳及“黨的二十大報告一起學”等活動。嚴格落實意識形態責任制，召開意識形態工作推進會2次，報送意識形態工作月報12期、職工思想動態預警雙月報6份。組織開展意識形態風險專項排查2次，整改落實風險隱患6條。

“堡壘工程”筑基強基。召開黨建基礎工作推進會3次、支部黨建“基礎管理提升”問題剖析會15場次及黨建、工會經費“內審會”1次，檢視整改共性問題19條，自查自糾經費使用情況，對不規范流程進行修正和調整。升級打造資產管理、悅升瑞南等黨建室，確定命名悅升、資產等2個“黨支部示范點”、王芳等20個“黨員標兵示范崗”。

“考核工程”壓緊壓實。圍繞“六個一”黨支部建設目標，建立黨建基礎工作季度督查制度，深化“雙軌多邊形”動態績效考評體系，開展基層黨建考核4次。深化以“年初述思評實招、年中述為評實干、年底述職評實績”為主要內容的“三述三評”工作，先后征集“三述”報告147篇，提升管理人員“說寫做”能力。

“紅色工程”明志勵志。開展支部書記業務技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動等迎“七一”系列活動。組織百名黨員到淮海戰役紀念館、抗日山烈士陵園、大樹村劉少奇舊居等紅色教育基地開展黨性教育。組織200余名黨員開展集中奉獻日活動，激勵黨員亮身份、亮承諾、亮擔當、亮作為。

“監督工程”常態長態。全領域開展廉政風險點專項排查行動，排查基層廉政風險點22個。實施“嵌入式”監督項目，督查整改小區續建工程施工進度等問題，全過程參與悅升管養等23項招標工作。開展黨風政風監督巡查專項行動，巡查干部職工廉潔從業、遵規守紀、安全生產等工作執行情況20余次。

                                                        （陳 健）