5月31日下午14：00，公司在1號會議室召開了績效管理咨詢項(xiàng)目啟動大會，邀請了具有豐富企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的明德致知管理咨詢公司指導(dǎo)推進(jìn)我司績效管理體系工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員胡傳法、張斌及各部門負(fù)責(zé)人、公司骨干等30余人代表參加。

為了更有效的健全與實(shí)施公司績效管理體系，滿足當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理，公司將推行新的績效考核體系，以達(dá)到吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性，最終實(shí)現(xiàn)提高公司人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。會上，明德致知管理咨詢公司的咨詢顧問先后對本次績效管理項(xiàng)目的意義以及項(xiàng)目開展的主要操作步驟、時(shí)間、進(jìn)度、方法及成果進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，黨群工作部部長陳宏波對此次咨詢項(xiàng)目開展的緣由及對公司發(fā)展的重要意義進(jìn)行了闡述。

公司生產(chǎn)一線、研發(fā)部、技術(shù)部、市場開發(fā)部、安全部等部門代表表示將全力配合支持新體系的績效管理。會上積極發(fā)表了各自部門對績效管理系統(tǒng)的針對性建議，并表達(dá)了對績效管理成果的期許。