辭舊歲碩果累累，迎新春號角聲聲！2020年1月16日下午，在雄壯的國歌聲中，氨綸公司一屆五次職工代表大會隆重開幕。來自公司各條戰線的職工代表肩負全體氨綸人的重托，齊聚一堂，共商企業發展大計。總經理張斌同志作《工作報告》，黨委書記趙萬明講話。公司領導層、部門主管、職工代表以及獲獎代表共計90余人參加大會。

張斌同志代表公司向大會作了《工作報告》，報告首先回顧了過去一年公司經濟發展取得的成績。2019年，公司上下緊緊圍繞“差別化戰略”凝心聚力謀發展，生產運營更有質量、結構轉型更有后勁、內控管理更有力度、和諧穩定更有保障，各項事業取得了新的進步。

報告指出，2020年是“十三五”收官之年，也是公司轉型發展的關鍵之年。今年工作的總體要求是：以“夯實基礎、化解風險、銳意改革、提質創新”為工作主題，抓好基礎管理工作，平穩運營；推動銷售體制改革，促進銷量全面提升；全面推進節能降耗，控制各項費用；加快科技創新，堅定實施差別化戰略。圍繞總體要求和報告確定的經濟指標，重點做好四個方面工作:一是聚焦發展總目標，高端布局產業體系。二是聚焦改革高質量，有效激發創新活力。三是聚焦運營低風險，全面提升管理效能。四是聚焦民生新期待，深入踐行強企富民。

趙萬明書記指出，公司一屆五次職代會是在沖刺“十三五”、決戰決勝“三年行動計劃”的關鍵節點上召開的一次關鍵會議，希望大家深刻領悟大會的精神實質，組織和帶領廣大員工在新的一年里堅定信心、砥礪奮進，奮力開啟高質發展新征程。

趙萬明書記要求，全體員工要審時度勢以前瞻思維把握高質發展的時代脈搏；要錘煉隊伍以組織優勢強化高質發展的行動引領，要真抓實干以嚴實作風保證高質發展的不竭動力。

會議還審議通過了《集體合同》《關于開展“改革提質當先鋒、創新增效促發展”勞動競賽及崗位技能評定工作實施意見》《獎懲辦法（暫行）》《績效考核辦法》《關于2019年預算指標完成情況及2020年預算安排的意見》、《2019年業務招待費使用情況的報告》、《2019年度總經理安全生產履職報告》等一系列方案和意見。

大會號召，新的目標已經確定，新的征程已經起步，讓我們以迎難而上的勇氣、革故鼎新的銳氣、一往無前的朝氣，群策群力，只爭朝夕，為實現提質增效、高質發展而不懈奮斗！