為進一步推動“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動走深走實,3月26日下午,公司領(lǐng)導(dǎo)班子開展學習心得感悟交流會,集團公司機關(guān)黨委書記、黨建人資部副部長馮家道蒞臨會場指導(dǎo),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
會上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞對標國企干部“20字標準”、對照“六種干部”的不良表現(xiàn)查擺問題,從如何解放思想、轉(zhuǎn)變工作作風、促進工作落實等方面交流了心得體會。與會班子成員依次發(fā)言,分享了活動開展以來的學習體會和收獲,并結(jié)合各自工作角度提出了下一步整改工作措施。
會議要求,要聯(lián)系工作實際,克服工作和學習中“慣性思維”的束縛,在思想上“破冰”才會有行動上的“突破”;要大膽行動、敢于實踐,不斷認識工作中出現(xiàn)的新情況,探索新辦法新途徑,解決新問題;要勇于擔責、注重工作實效,立足單位職能職責,聚焦全公司中心工作和重點任務(wù),進一步解放思想,以思想的解放激發(fā)動能,以務(wù)實的作風真抓實干,全面完成公司全年各項目標任務(wù)。