關(guān)于公開(kāi)選拔公司部分管理崗位的公告
（第一號(hào)）
因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司黨建和人力資源部批準(zhǔn)，現(xiàn)將公開(kāi)選拔部分管理崗位的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔職位
1.金橋房地產(chǎn)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)1名；
2.金橋房地產(chǎn)公司工程管理部副部長(zhǎng)2名；
3.金橋房地產(chǎn)公司安全環(huán)保部副部長(zhǎng)1名；
4.工投產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司園區(qū)服務(wù)中心副主任1名；
5.金橋房地產(chǎn)公司綜合管理辦公室主辦1名；
6.金橋房地產(chǎn)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部主辦1名。
二、選拔條件
（一）競(jìng)聘人員應(yīng)符合下列資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、自律意識(shí)強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.工作勤奮，業(yè)績(jī)明顯，在職工群眾中有較高的認(rèn)可度；善于與人合作共事。
3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)。
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
（二）競(jìng)聘人員個(gè)性條件
1.金橋房地產(chǎn)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)1名：在公司中層副職或中級(jí)技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在40周歲以下（1983年1月以后出生），具有本科及以上文化程度。具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.金橋房地產(chǎn)公司工程管理部副部長(zhǎng)2名：在公司辦事員或技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在40周歲以下（1983年1月以后出生），具有本科及以上文化程度。具備初級(jí)及以上工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.金橋房地產(chǎn)公司安全環(huán)保部副部長(zhǎng)1名：在公司辦事員或技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在40周歲以下（1983年1月以后出生），具有本科及以上文化程度。具備初級(jí)及以上工程或安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.工投產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司園區(qū)服務(wù)中心副主任1名：在公司辦事員或技術(shù)崗位滿(mǎn)2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在40周歲以下（1983年1月以后出生），具有本科及以上文化程度。具備中級(jí)及以上工程或機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.金橋房地產(chǎn)公司綜合管理辦公室主辦1名、金橋房地產(chǎn)公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部主辦1名：在公司辦事員崗位滿(mǎn)2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在45周歲以下（1978年1月以后出生），具有大專(zhuān)及以上文化程度。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上述兩個(gè)崗位不參與公開(kāi)選拔流程，采取組織任命形式。
上述崗位試用期均為一年。
（三）有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)政務(wù)處分未滿(mǎn)影響期的；
3.其他法律、法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)規(guī)定不得擔(dān)任相應(yīng)崗位的情形。
五、程序及要求
（一）提出動(dòng)議：根據(jù)工作需要提出啟動(dòng)公開(kāi)競(jìng)聘工作意見(jiàn)，就公開(kāi)競(jìng)聘的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，形成工作方案，報(bào)公司黨總支集體討論確定。
（二）呈報(bào)審批：按照干部選拔任用工作要求向集團(tuán)黨建和人力資源部報(bào)告請(qǐng)示。
（三）發(fā)布選拔公告：公布崗位、范圍、任職條件、組織程序、時(shí)間安排等相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)咨詢(xún)、接受報(bào)名等。
（四）報(bào)名與資格審查：報(bào)名人員需提供《報(bào)名表》、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、表彰證書(shū)、其他相關(guān)能力等的證明材料（以電子檔報(bào)送）。凡符合公開(kāi)競(jìng)聘條件的人員均需在2023年4月18日上午下班前報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名聯(lián)系人：公司綜合管理辦公室卞藝琳。公司成立公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照競(jìng)聘職位的任職條件，初步確定參加競(jìng)聘人選后予以公布。
（五）競(jìng)職述職面試：在公司1516會(huì)議室召開(kāi)競(jìng)職述職面試會(huì)，通過(guò)資格審查的人員發(fā)表競(jìng)職述職并進(jìn)行面試；公司部分管理人員參加競(jìng)職述職面試會(huì)。競(jìng)職述職面試時(shí)間為2023年4月19日下午2點(diǎn)（如有變化另行通知）。
（六）組織考察：根據(jù)競(jìng)職述職面試情況，按照得票數(shù)從高到低進(jìn)行排序，每一職位取前兩名進(jìn)行考察。
（七）會(huì)議研究：考察組將考察情況提交公司黨總支會(huì)票決確定以上七個(gè)崗位人選。
六、組織機(jī)構(gòu)
成立公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：孫宏輝
副組長(zhǎng)：侯義軍趙莉莉
成員：姜波 卞藝琳許 瑋 范艾莉
特此公告
金橋房地產(chǎn)公司黨總支
2023年4月17日
