今年以來,公司工會認(rèn)真貫徹以人為本的工作理念,堅(jiān)持彈好文化宣傳、生活保障、勤儉節(jié)約、建功立業(yè)、民主和諧“五重奏”,充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)、溫馨、勤儉、實(shí)干、民主”的“娘家人”作用,奏響企業(yè)發(fā)展“和諧音”。
彈好“文化宣傳”曲,文體活動“促團(tuán)結(jié)”。公司工會高度重視文體活動的開展。疫情期間,通過網(wǎng)上課堂、有獎?wù)魑摹⑽⑿艙尨鹳惖然顒樱行П苊馊藛T聚集,最大限度地滿足廣大職工的文化生活需求。開展“疫線你我TA”隨手拍、“青春戰(zhàn)‘疫’,最美逆行”故事視頻線上展播活動。推選在抗擊疫情過程中表現(xiàn)突出、事跡感人的個人或集體先進(jìn)典型形象,通過網(wǎng)上視頻的展播,記錄戰(zhàn)“疫”過程中的最美故事,充分展現(xiàn)職工在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的擔(dān)當(dāng)。開展慶“三八”抗新冠疫情防護(hù)知識女職工微信搶答賽活動。眾志成城防疫情,春意濃濃慶三八,通過搶答賽形式學(xué)習(xí)掌握疫情防控知識,切實(shí)提高了學(xué)習(xí)防疫知識的自覺性和積極性,堅(jiān)定了戰(zhàn)勝疫情的決心和信心。
彈好“生活保障”曲,注重細(xì)節(jié)“暖人心”。從員工工作和生活兩處著手,按照“以人為本,吃住舒心”原則,根據(jù)風(fēng)電工程項(xiàng)目所處地區(qū)實(shí)際情況及特點(diǎn),規(guī)劃設(shè)置了宿舍區(qū)、辦公區(qū)、洗漱區(qū)、餐廳等功能區(qū),統(tǒng)一為員工配發(fā)了床上用品、生活用品,在硬件設(shè)施上配備安裝了洗衣機(jī)、消毒柜、太陽能熱水器等設(shè)施,讓職工們在施工現(xiàn)場感受到“工會之家”的溫暖。努力拓展職工生活保障服務(wù),開展“最美食堂”評比,積極為職工創(chuàng)造愉悅的生活及就餐環(huán)境。此外,在夏季高溫時期,巧妙改變工作時間,避開中午高溫時間,讓大家在更好的工作環(huán)境下進(jìn)行作業(yè),減少安全隱患,保證了施工現(xiàn)場作業(yè)安全。高溫期間,組織開展“夏日送清涼”活動,給施工現(xiàn)場的職工們送去慰問品,讓他們感受到來自“娘家人”的關(guān)懷。
彈好“勤儉節(jié)約”曲,拒絕浪費(fèi)“樹新風(fēng)”。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),從施工生產(chǎn)到后勤管理,堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。施工過程中,嚴(yán)格細(xì)化分解控制指標(biāo),落實(shí)成本控制責(zé)任,優(yōu)化施工方案、科學(xué)配置施工材料、強(qiáng)化過程管理,最大限度節(jié)約成本。日常工作中,壓縮接待費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛費(fèi)開支等措施,將支出控制在規(guī)定計(jì)劃范圍內(nèi)。厲行勤儉節(jié)約,杜絕舌尖上的浪費(fèi)。在食堂張貼拒絕浪費(fèi)的宣傳標(biāo)語,發(fā)放“拒絕餐飲浪費(fèi),崇尚勤儉節(jié)約”的宣傳倡議書,讓每一位就餐的人職工都能感受勤儉節(jié)約的氛圍,自覺做到“光盤”。
彈好“建功立業(yè)”曲,擔(dān)當(dāng)作為“講實(shí)干”。圍繞開拓市場、增收節(jié)支、創(chuàng)新升級、崗位立功等重點(diǎn)工作,從實(shí)干出發(fā),大力開展“高質(zhì)高效當(dāng)先鋒、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展”等勞動競賽活動,開展“三爭四創(chuàng)五擔(dān)當(dāng)”活動,為職工建功立業(yè)搭建平臺。持續(xù)深化“師徒幫帶”,今年以來,新增結(jié)師徒對子10余對,結(jié)對范圍從原來的一線職工擴(kuò)展到公司各個崗位,培養(yǎng)發(fā)展了一支品行好、技能高的新時代職工隊(duì)伍,公司還為職工創(chuàng)辦了職工書屋,不僅豐富職工業(yè)余生活,還讓大家的知識儲備更上了一層臺階,成為大家進(jìn)修的一個重要場所,獲得大家的一致好評,今年在疫情的高壓下,公司激流勇進(jìn),共開展了十余項(xiàng)工程,基本完成公司布置的任務(wù)指標(biāo)。
彈好“民主和諧”曲,參與決策“維穩(wěn)定”。進(jìn)一步健全以職代會為主要形式的民主管理體制。做好職代會換屆選舉工作,以維護(hù)合法權(quán)益、保障體面勞動為焦點(diǎn),持續(xù)鞏固和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步規(guī)范“工資集體協(xié)商”,規(guī)范簽訂“3+1”合同并通過了市勞動局備案。始終堅(jiān)持源頭參與維權(quán)行動。主動參與薪酬、社保、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的政策制定,依法代表廣大職工表達(dá)訴求,著力強(qiáng)化勞動保護(hù)維權(quán)機(jī)制,全面維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定局面。