3月25日，公司召開2011年工會全委擴大會議。會議增補了第一屆工會委員會委員、女職工委員會委員，公司工會主席盧明生與各基層工會簽訂了目標責任書。會議著重聽取了盧主席作的《工作報告》。

盧主席在報告中回顧總結(jié)了2010年工會工作，研究布暑了2011年工會工作任務。2010年，工會以基層工會組織建設、職工技能素質(zhì)提升、創(chuàng)建和諧勞動關系、困難職工幫扶和加強職工的勞動保護為主線，以“架金橋、添金磚、上金榜” 和“金電杯”“創(chuàng)十佳”勞動競賽活動為主要抓手，創(chuàng)新思路，完善機制，強化措施，狠抓落實，積極地發(fā)揮工會組織的作用，服務“調(diào)整結(jié)構(gòu)，做大做強”跨越發(fā)展中心任務 ，推進公司各項工作取得了連年突破，推進工會工作的全面提升。一是深入開展創(chuàng)建活動，促進和諧勞動關系；二是深化民主管理，推進企務公開；三是幫貧扶困救助穩(wěn)定，保障職工促發(fā)展；四是強化教育培訓，提高技能技術；五是開展文體活動，增強職工身心健康；六是增強自身素質(zhì)提升工作水平。

盧主席強調(diào)，2011年，面對新形勢、新任務，工會要以“建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展”活動為平臺，以工會標準化建設工作為載體，以和諧勞動關系創(chuàng)建為主線，履職盡責、科學維權(quán)、開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結(jié)動員廣大職工求真務實、緊密團結(jié)、凝聚智慧、齊心協(xié)力全面完成各項目標任務。一要廣開渠道，注重實效，進一步深化企業(yè)民主管理工作；二要弘揚企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)；三要深入開展勞動競賽和技術創(chuàng)新活動，團結(jié)動員職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；四要突出維護職能，積極構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷增強工會圍繞中心、服務大局的能力，為公司科學和諧的發(fā)展做出積極貢獻，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮！（司宣、司工）