為進一步貫徹落實好公司黨委工作會議精神,臺南供電所黨支部圍繞“抓學習,吃透會議精神;抓責任,推進工作落實; 抓作風,提升履職能力”等“三個方面”,以黨委工作會議精神為統領,推動全所黨建工作健康有序發展。
抓學習,吃透會議精神。為進一步貫徹落實黨委工作會議精神,該所黨支部在召開會議集中學習貫徹的基礎上,依托公司黨建網站、黨建工作QQ群、基層黨建微信群等新媒體,進一步吃透會議精神。同時,要求將“兩學一做”學習教育與基層黨建、“三帶”黨內主題教育活動等工作相結合,大力倡導“一名黨員一面紅旗、一個崗位一份奉獻”的先進模范意識,切實提高黨員隊伍的整體素質,不斷激發基層黨員先鋒模范作用,鼓勵和引導基層黨員“爭當先鋒、爭做模范”,從而將會議精神落到實處。
抓責任,推進工作落實。圍繞公司黨委要求,深入開展“雙進雙促”,推行六個一活動。黨員干部走進基層一線、走進項目現場、走進班組,走進困難家庭,面對面傾聽職工訴求,心貼心感知職工冷暖,手握手破解職工難題。通過進企入戶、座談訪談、會辦協調等形式,切實做到“三個帶下去、三個帶上來、三個解決好”。層層壓實責任,整合各方資源、動員各方力量,形成上下聯動、各方配合、齊抓共管的工作格局,不斷提高基層黨建基礎、黨建質量和黨建水平。
抓作風,提升履職能力。黨支部在深入學習會議精神的基礎上,認真抓好干部隊伍作風建設,履行好“四個親自”工作職責、班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”。繼續開展新《準則》、《條例》的學習教育,牢固樹立黨員干部規矩意識和“嚴管就是厚愛”的工作理念,將思想、法律、紀律教育與職業道德、社會公德和家庭美德教育結合起來,積極推動廉潔文化進崗位、進家庭,突出案例和身邊事例警示教育,讓黨員干部知敬畏、守底線,筑牢廉政防線。采取干群“評”,通過不打招呼、不定地點、不定對象的方式進行民主測評、問卷調查,確保評出群眾心聲、測出真實問題。
臺南供電所 周國成