為進一步深化人事制度改革,推進國企改革三年行動走深向實,保障企業改革發展穩中向好。經研究決定,在公司公開選聘?,F就有關事項公告如下:
一、基本原則
1.堅持任人唯賢、德才兼備的原則;
2.堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則;
3.堅持職工公認、注重業績的原則。
二、競爭崗位
1.工程運維中心主任(中層正職)1名;
2.資產管理部部長(中層正職)1名。
三、參加競爭的基本條件
1.思想政治素質較好,能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,有奉獻精神,大局意識強;
2.具有履行崗位職責所必備的專業知識和管理能力;
3.廉潔從業、身體健康;
4.具有本科及以上文化程度,年度考核稱職(合格)及以上;
5.年齡男50周歲、女45周歲以下,原則上在下一層級任職2年以上,特別優秀或崗位特備需要的,經集團公司審核同意后,可以放寬相關條件。
四、競聘上崗主要考核指標
1.工程運維中心主任:做好公司工程、運維市場化營銷和服務工作,電氣設備及安全工器具試驗工作等。完成基準工程收入2000萬元,目標值2200萬元。完成工程利潤基準值240萬元,目標值300萬元,當年經營款回籠率≥95%,往年工程款回籠率≥50%。
2.資產管理部部長:做好公司資產的安全完整和保值增值,設備完好率達到95%。做好公司資產購置、租賃、轉移、拍賣、報損、報廢等管理工作。做好公司各類生產經營所需物資設備的出入庫、保管、登記、報廢及調撥等管理工作,并及時與供應商溝通,協助解決使用單位(部門)材料、設備質量問題,年度庫房物資盤盈、盤虧率不超過5%,盤盈、盤虧金額不超過10萬元。做好公司法律事務和合同管理工作。
五、選拔程序和步驟
1、提出動議:根據工作需要提出啟動干部選拔任用工作意見,就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議,形成工作方案,報公司黨委會集體討論確定;
2、呈報審批:按照干部選拔任用工作要求向集團黨建和人力資源部請示;
3、競聘上崗公開報名:采用個人自薦、組織推薦相結合的方式報名,每人限報1個崗位,每個崗位競聘原則上符合報名條件的人數不少于 1:3;低于3人的,應經集團公司審核同意;
4、資格審查:由公司黨群工作部和紀委按照報名條件進行資格審查,對資格審查通過人員進行公示;
5、述職面試:時間10分鐘,競聘人員介紹本人的基本情況、任職優勢,并就達成崗位核心指標具體做法進行演講,演講順序按姓氏筆畫進行,每個人演講結束后,進行提問和打分,面試得分*70%計入綜合得分;
6、民主測評:按照述職答辯成績,取前 2 名進入組織考察, 組織考察可采取民主測評、個別談話、查閱檔案等方式進行,民主測評參加人員范圍為公司管理員工,民主測評情況量化為分值,測評得分*30%計入綜合得分;
7、專題匯報:由公司黨群工作部向單位黨委專題匯報進入考察人員綜合得分、被推薦人選一貫表現、人崗相適等情況,介紹考察對象的優點和不足,提出任職建議人選;
8、討論決定:召開黨委會議(提前告知集團黨建和人力資源部派員列席會議),討論決定擬任職人選,黨委會成員以無記名投票方式進行表決;
9、任前公示:不少于5個工作日;
10、任職管理:公示無異議者,按照管理程序辦理任職手續,相關資料存入個人檔案。實行一年試用期,試用期滿后,經考核不稱職的解聘職務按任職前職級安排工作,并上報上級集團黨建和人力資源部備案。
六、其他事項
1.報名截止時間為12月13日(周二)下午5:20,應聘者填寫《市工投集團供電工程分公司公開選聘報名表》,電子檔直接發公司黨群工作部徐靜處,電話:15105121969,郵箱:447114742@qq.com。
2.資格審查結果、面試等有關事項由公司黨群工作部通過電話形式通知。
3.本公告由公司黨群工作部負責解釋。
連云港市工業投資集團供電工程分公司
2022年12月9日
附件1
崗位競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 | 學歷 | ||||
職稱 | 身份證號 | 證書 | |||||
所學專業 | 畢業學校 | 畢業時間 | |||||
參加工作的時間 | 任現職級時間 | ||||||
現單位 | 現職務 | ||||||
應聘部門 | 應聘崗位 | ||||||
簡歷: | |||||||
起止日期 | 單位(部門) | 職位 | |||||
競聘理由: |
報名人: 申請日期:
說明:1、報名人應保證該資料的真實性。2、該資料對其他人員保密。