今年以來,灌西公司紀委圍繞“廉”主題,塑造“廉”景觀,提升“廉”文化,打造“廉”企業,以“廉”為筆,描繪了一幅幅“看在眼里、刻在心頭”的清廉畫像。
文化潤廉“走心”的清廉陣地
以“鹽情廉韻”為主題,打造以弘揚清廉文化為主題的廣場,塑造一批清風墻、廉政角、廉政文化長廊,編制電子內刊《廉情快訊》,充分發揮廉政微功能。新建“三室一廳”廉政文化教育基地,打造廉政教育室、廉政談話室、檢企共建室及廉政展廳,分批次開展廉政教育活動,為黨員干部輸好“理論液”,打好“動力針”,筑牢思想防線。累計接受廉政教育達1500人次。
制度守廉“走實”的清廉舉措
簽署黨風廉政責任書、填寫清廉檔案、召開黨風廉政發布會,讓清廉工作開展擲地有聲。在年初的黨委工作會議上,15家支部簽下黨風廉政責任書;全公司124名黨員領導干部建立廉政檔案庫,全面掌握黨員領導干部基本情況,為在任用、提拔、推優提供廉政鑒定,把好廉潔從業關口。每季度召開一次黨風廉政發布會,就職工關心的熱點、焦點問題,主要涉及業務招待及小車費用、大宗物資采購、工程建設及嵌入監督項目檢查中的問題進行現場發布。
監督治廉“走深”的清廉企業
健全和完善監督制約機制,強化監督職能,重點圍繞物資采購、養殖、物流等生產經營片區,派駐紀檢監察員,構建聯動協作格局。延伸監督觸角,對管理人員工作作風、紀律執行情況進行督查,消除監督的“盲區”和死角。聚焦重點工作、重要崗位、關鍵環節的監督,緊盯權力運行各環節。對2家法人單位派駐專職紀檢委員,讓監督關口前移。截止目前,深入基層單位開展廉政問卷調查5次,走訪100余人次,發放調查問卷200余份,收集建議意見6條,下發整改通知單2份,提醒談話31人次。(張明建)