以宣教“引廉”，構筑黨員干部“不想腐”的思想防線。堅持把日常教育與警示教育相結合，構成黨風廉政建設“大宣教”工作格局。每季度召開黨風廉政建設發布會，與各支部簽訂黨風廉政責任書，對全年工作進行統籌部署。組織黨員干部和新提拔人員到廉政教育室接受教育，開展“走讀式”談話，分別對15支黨支部28名黨員干部進行廉政談話，開展廉潔教育進基層、進家庭，拍攝廉政微電影《灌河上歌》，加強警示教育，使廣大黨員干部在思想上有觸動，在行為上有約束。

以制度“保廉”，構筑黨員干部“不能腐”的制度防線。該公司把黨風廉政制度建設作為加強源頭治理和構建懲防體系的目標措施，制定下發了《黨風廉政建設工作紀委監督責任制度》《2020年落實黨委主體責任強化監督執紀實施方案的通知》《紀檢監察工作年度目標》等相關制度辦法要求，進一步嚴肅工作紀律。對全年效能監察工作任務進行精準部署，不斷創新工作思路，創新工作方法，提升源頭防腐能力。

以監督“促廉”，構建黨員干部“不敢腐”的法紀防線。今年以來，該公司紀委堅持在國慶、中秋等重大節日關鍵節點，通過印發通知、召開會議、手機短信、網絡媒體平臺等多種形式，開展廉潔提醒。組織明察暗訪、抽查黨員干部跟班帶班、公車使用、食堂招待等情況，并針對黨員干部作風建設、項目合同、費用支出等情況，進行全覆蓋監督，并對職工反映普遍的個別問題進行了初步核查了解。堅定不移地把“嚴”“實”的主基調貫穿全過程，努力開創紀檢監察工作新局面，為公司高質發展提供堅強有力的紀律保障。（張明建）