今年以來，灌西投資公司女工委積極探索拓展女工工作新機制和新路子，以“巾幗同心共謀發展”為主題，將女工維權、素質提升，激發活力作為關心關愛女工工作的重點，積極為她們辦實事、辦好事、解難事，傾心做好女工服務工作。
用“心”探索，完善女工特殊權益維護機制。每年職代會召開期間，該公司女工委利用平等協商的機會，組織簽訂《女職工特殊權益保護專項合同》，充實保護條款，完善權益保障機制，從源頭上維護女工權益。深入開展學習、宣傳和貫徹《婦女權益保障法》等為主要內容的法律法規宣傳活動，大力普及相關法律知識，營造維護女工合法權益和特殊利益的良好氛圍。定期組織女工進行婦科健康體檢，關心女工的身體健康；聘請心理咨詢輔導專家授課，采取現場咨詢等方式關注女工的身心健康。
精“心”設計，拓展女工素質提升學習平臺。圍繞公司的中心工作，結合女工的特點和需求，精心設計、廣泛開展具有女性特點、女工喜聞樂見的主題活動提升女工素質。借助青工“拜師學藝”活動平臺，組織來自生產一線的孫孝娟、許東彥等青年女工分別與勞模和技術骨干結成師徒對子，簽訂“拜師學藝”協議，以師徒關系為紐帶，促進女工業務水平提升。借助職工讀書會活動平臺，舉辦了“幸福女性 快樂工作 ”女工讀書會活動，利用公司職工讀書室定期舉辦女工讀書活動，撰寫讀書心得體會文章24篇。廣泛開展巾幗建功競賽活動，重點圍繞崗位技能、降本節支等方面開展“學、比、賽”活動，鼓勵女工立足崗位學專業，技術練兵練技能，調動廣大女工學習業務技能的積極性。
傾“心”服務，筑起女工生活工作溫馨港灣。積極創新載體，激發活力，拓展女工組織活動空間，堅定廣大女工爭先創優的信心和決心。深入開展“巾幗標兵崗”選樹活動，通過典型引導帶動，促進女工創優爭先。在“三八”節期間，舉辦了“巾幗標兵”表彰儀式，表彰了楊中華、呂芹等15名“巾幗標兵”，通過表彰先進來調動女工創先爭優的工作積極性，使女工學有榜樣，趕有目標。不斷豐富女工的文化生活。積極開展“慶三八”系列活動，舉辦了第三屆“舞動灌西炫亮幸福”女工廣場舞比賽，充分展顯灌西女工的靚麗風采。深入開展好貧困女工的幫扶服務，幫助解決實際困難，使困難女工感受到組織的溫暖。今年以來，將沈玉霞等5名女工與公司領導結成幫扶對子，幫助了5名患重病的女工申請大病救助金1.5萬元。（季興勝）