灌西投資公司“組合拳”助推廉政文化建設
發布時間:2016-05-20
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今年以來,灌西投資公司以豐富廉政文化形式為載體,以促進黨員干部廉潔從業為重點,不斷加大廉政教育力度,建立健全廉政制度,強化廉政督察問責,系列組合拳筑起拒腐防變的堅強堡壘,著力推進具有灌西特色的廉政文化建設。
創新廉政教育形式。通過公共場所宣廉、網站報刊登廉、電視教育室播廉、文藝活動演廉等措施,廣泛傳播倡廉思廉理念,營造廉政文化氛圍;充分發揮廉政教育室陣地作用,將其作為約談提醒、任前談話、廉政集體談話和新黨員入黨宣誓,以及展播廉政電影、學習交流會、季度教育輪訓等活動場所,使黨員干部在廉政教育室這個特殊氛圍中接受潛默移化的廉政教育;通過開展“廉潔之星”評選、組織廉政知識考試、到連云港監獄接受廉政教育、開展廉政承諾簽名、發送廉政短信、舉辦“廉潔宣傳教育影視周”活動和“廉潔灌西”納涼晚會等形式,提高廉政文化教育的覆蓋面。
完善廉政制度建設。完善派駐基層紀檢監察室和黨內外黨風廉政監督員制度,強化紀檢監察工作關口前移;新建廉政談話室,建立以任前談話、定期談話、誡勉談話、警醒談話為主要形式的預警促廉機制,強化廉政風險防控措施,形成用制度管人的長效管理機制。完善“兩會一接訪”制度,堅持每季度召開一次黨風廉政建設發布會、董事長(總經理)與職工代表對話會及實施“周四接訪日”制度,公開公司“三重一大”事項、工程建設、項目招投標、資源發包、企業經營管理等情況,及時了解職工的所思所想所盼,著力解決職工遇到的實際問題,積極營造和諧發展的良好氛圍。
強化督察問責力度。加強對責任清單各項任務、重大決策部署落實以及執行紀律情況的日常監督,實行日常監督情況臺賬管理制度,以提示單、督辦單等形式,督促各項重點工作任務的完成,并嚴格問責追究,讓守紀律講規矩成為黨員干部的行為習慣。將灌西園區“打工樓”項目作為效能監察項目,制訂監察實施方案,規范開展監察工作,促進企業管理。不定期開展廉政巡察、明察暗訪和專項檢查,及時發現和查處“四風”現象和違紀違法行為,并加大懲戒力度,對發現的違紀違規問題按規定嚴懲不貸。充分利用廉政談話室,完善紀委書記約談制度,對基層班子成員和黨員干部進行有針對性的約談提醒,直面問題,敢于向違規問題舉黃牌,向違紀亮紅燈,使紀律成為帶電的“高壓線”。(楊婕)
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