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青口工會“四個聚焦”共促發展

發布時間:2021-02-01 閱讀量:
2020年,青口投資公司工會緊緊圍繞“著力改革創新,提高發展質量”的年度工作主題,助力“三年攀高”計劃完美收官,團結帶領全公司廣大職工堅定信心、迎難而上,推進青口投資公司高質量跨越發展。
聚焦民主管理,職工權益全面保障。年初職代會審議通過并簽訂《集體合同》和工資協商、女職工權益保護、勞動安全衛生等三個專項協議,并報市人社局審核備案;下半年順利完成集團職工代表選舉工作,選舉出12名職工集團職工代表,2020年度榮獲連云港市職工代表大會規范化建設二星級單位。開展民主巡視及總經理與職工代表民主對話,增加了經營層與職工之間的溝通渠道;及時公開各類信息,保障職工的合法權利,使民主管理更加透明化。全年共走訪慰問職工256人次,發放慰問金9.5萬元,為2名職工子女爭取到市總工會金秋助學資金1.13萬元,5名學子爭取到集團公司助學資金1.4萬元,幫助一名患大病職工爭取幫扶資金0.4萬元,為2名困難勞模爭取救助金1.2萬元,為特困職工購買優惠糧食共575公斤。
聚焦崗位創業建功,引領企業創新發展。開展“精準發力—沖刺2020”主題勞動競賽、“安康杯”勞動競賽、工會同業務競賽等一系列指標競賽活動,發動職工立足崗位做貢獻;及時開展“模范班組”創建和班組創先爭優競賽,聚焦班組“人員、陣地、功能、質效”四項建設,開展班組聯手賽。開展“傳承雷鋒精神,弘揚時代新風”學習雷鋒活動,收到心得體會23篇;疫情期間,成立以青年志愿者為主的職工志愿者服務隊,沖鋒疫情防控第一線,青口衛生院兩名女護士連續40多天奮戰在疫情一線的先進事跡在集團公司《連云港工投》專版上刊登。
聚焦素質提升,活動載體推陳出新。公司緊緊圍繞生產經營發展和職工職業素質提升兩條主線,按照“橫向聯合、縱向整合”的工作思路,線上線下相結合的方式,利用道德講堂、鹽田玉文學社、職工書屋、學習強國等平臺,構成具有青口特色的職工教育培訓體系。制定《青口投資公司新時代產業工人隊伍建設實施方案》,開展“拜師學藝”活動,進行技術傳幫帶,強化過程管控和績效考核;開展藍馬甲特訓營,針對26名青年骨干說寫做等能力的培訓,開展專題培訓課5次,外出參觀3次,科學規劃產業工人隊伍長遠發展,充分調動職工積極主動創造性,真正做到“烈火煉真經”的實踐效果。
聚焦固本強基,文化建設深入人心。通過改造、置換等方式,新建具有“鹽田玉”特色的職工活動室、讀書閱覽室于一體的文化活動室;開展勞動美攝影比賽,收到作品23幅;積極開展司歌傳唱工作;組織參加集團第三屆籃球比賽,取得小組第三;成功舉辦首屆農業豐收節活動;組織“鹽田香米展銷中心”簽約“連工惠”,首屆“大米飄香賀新禧,連工惠寒冬送福利”活動成功舉辦; 在絲路小鎮舉行“鹽田玉”健步走活動;于海州區清風書屋開展“鹽田玉大米品鑒會暨贈印活動”;舉辦了“鹽田玉”杯第八屆職工越野長跑比賽。開展“四個一”女職工讀書活動;開展“情滿五月天 感恩慈母愛”走訪慰問活動;為女職工發放體檢卡,為符合條件的女工進行“兩癌”篩查項目檢查。(青 宣 青 工)
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