袁忠
工投集團一屆四次職代會和黨委工作會議的召開,為集團新一輪改革發展臂畫出嶄新的藍圖。新時代,新使命,新目標,新征程。為了使戰略落地、藍圖變成現實,公司上下務必在“擔當”二字上下功夫,進一步強化擔當意識,提升擔當本領,彰顯擔當質效,凝心聚力,抱團攻堅,努力開創高質高效、創新創優發展新局面。
奏響甘于擔當“主旋律”。經過重組三年來艱苦探索與實踐,集團已經越過爬坡過坎的關鍵時期,步入了翻山越嶺的重要階段。“行百里者半九十”,廣大黨員干部是工投事業的開拓者和領路人,必須進一步強化擔當意識,義不容辭、責無旁貸地肩負起時代賦予的歷史重任,高質高效開啟新征程,創新創優展示新作為,濃墨重彩譜寫“高質發展、后發先至”新華章。要進一步破除等靠要思想,切實增強等不得的緊迫感、慢不得的危機感和坐不住的責任感,主動作為,快速行動。要胸懷大局,始終保持“首戰用我”、“舍我其誰”的氣概,心無旁騖,投身實踐。要視企業發展為己任,以“功成不必在我、建功必須有我”的創業者胸襟,提高站位,靠前指揮,在深化改革發展中大顯身手、建功立業。
譜寫勇于擔當的“進行曲”。當前,集團改革發展已進入“深水區”,三年行動計劃正進入半程攻堅期,改革改制亟待全面破冰,提質增效期盼沖刺加速。前進的道路上不會一帆風順,必將充滿著諸多風險與挑戰。要想落實好職代會確立的新一年工作要求和主要經濟指標,廣大黨員干部光有干事創業的滿腔熱情還不行,還得有履職擔當的真實本領。圍繞“高質高效、創新創優”發展主題和“三優、兩增、一降”核心目標,廣大黨員干部必須持續提升開拓創新、推動發展、求真務實、抱團奮進“四種能力”,進一步改善知識結構,提升專業化水平,增強駕馭新產業經濟的能力和本領。要只爭朝夕、快馬加鞭、先行先試,以良好的業績和形象當好城市產業發展的“生力軍”和“排頭兵”,助推工投航母繞過險灘,挺過戈壁,勇往直前。
演繹樂于擔當的“交響樂”。廣大黨員干部要彰顯擔當質效,著力打好主業調結構、改革優機制、管理提效能、民生保穩定四個攻堅戰,發揮“四個先鋒”作用。一是爭當思想解放、觀念轉變的理念先鋒。機不可失、時不我待,敢于亮劍、迎難而上,團結協作、抱團攻堅;二是爭當深化改革、轉換機制的發展先鋒。勠力同心,真抓實干,對已確定的重點工作、重大項目和重點工程,要握緊拳頭,盯緊抓實,強力推進;三是爭當愛崗敬業、建功立業的創業先鋒。在項目投資、產業轉型、管理增效等方面當先鋒、作表率,在崗位建功行動中做標兵、創一流;四是爭當作風優良、嚴守規矩的廉潔先鋒。慎言、慎行、慎獨、慎微,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把工作抓細抓實、把事情做好做成。