在集團公司上半年經濟分析會上，丁銳董事長代表集團黨委向全集團發出“解放思想·提質增效”動員令，動員集團上下迅速興起解放思想熱潮。臺北投資公司積極響應，認真學習，扎實推進，為企業轉型跨越，凝聚廣泛思想共識提供了強大精神動力。

臺北投資公司廣泛開展“解放思想·提質增效”形勢任務教育，領導班子成員帶領宣講報告團成員分赴基層單位進行四次宣講，并以此次形勢任務宣傳為契機，將思想大解放活動推向縱深。同時，將解放思想大討論活動與“爭當創收創業先鋒”黨內主題實踐結合起來，與“點將臺”書記項目結合起來，深入開展大學習、大調研、大討論活動，充分調動公司全體職工積極性，組織員工開展學習研討、交流互動，抓好集中學習、個人學習，迅速召開動員會，有效傳達精神，層層落實，促使公司上下深刻領會集團丁董事長動員講話內涵所在，做到學深悟透、融會貫通、知行合一。

公司黨委認真研判發展形勢，對現有資源全面整合梳理，全員招商，全面出擊，全力以赴推動招商引資工作按下“快進鍵”、跑出“加速度”、干出“新業績”，進一步將“解放思想·提質增效”與“創新·招商”季工作深度融合。目前，海州灣公司員工先后洽談了連云新城匯海路綠化種植項目和太陽能光伏板安裝項目。翔立分公司主動出擊探訪老客戶，到神特公司洽談制作一批盛絲桶，安排人員到華茂公司學習草坪修剪，與新海連公司加強聯系完成中復連眾123米葉片路線遷改工程及零星工程。臨達分公司群策群力，主動出擊與南京市高淳區北冶功能材料(江蘇)有限公司新材料工業園項目正在洽談合作，項目為供應鋼結構及附屬配套工程。美多利公司創新招商形式，通過引導入園企業合建廠房、合作項目，對外引進有興趣的企業探討合作；利用產教融合的學生資源，開展職業技能培訓業務等多項調研成果推進美多利下半年工作。

圍繞企業改革和發展目標，公司上下同步解放思想，開展“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”五小創新活動，凝聚員工智慧，充分激發員工工作熱情。海州灣公司經過多次生產現場調研，形成改革廩基存鹽工藝可行性方案，減少了運鹽鋼板的租賃成本。翔立分公司通信項目部進行了兩項小發明小改進，大大提升了工作效率。美多利公司積極發動職工在解放思想活動中的主動性和能動性，集眾人之智和力量為公司發展建言獻策，目前，已收集到各類金點子、好辦法10余條。

（北宣）