9月2日集團公司工會來臺北公司開展工會工作專題調研。集團領導劉承志帶隊，調研組一行首先來到臨達公司，參觀職工建家工作開展情況。劉主席對職工文體活動、文體設施、困難幫扶等一一詢問，并對今后發展作出指導。

隨后，調研組一行在臨達公司會議室聽取臨達公司“四抓牢、四筑實、四融合”三組聯建工作匯報。

結束臨達公司的調研后，調研組一行到投資公司調研。首先，公司工會主席楊善革代表公司工會作《同舟共濟保增長建功立業促轉型》“產改”等專題工作匯報：

2021年以來，臺北工會在集團工會和公司黨委的領導下，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為行動指南，以全員參與的“產改工程”，全面升級的“陽光工程”，全力推進的“溫暖工程”，不斷提升的“強基工程”，豐富多彩的“文化工程”，扎實開展富有內涵、符合需求的特色工作，有力地促進了企業的和諧發展，各項工作跑出新速度，實現新突破。截止8月底，公司生產經營各項收入6344.67萬元，完成年預算4381.36萬元的144.81%，較去年同期3897.16萬元增加2447.51萬元。

調研匯報工作結束前，集團領導劉承志對臺北面上工作進行了點評，劉主席指出：臺北近幾年發生了巨大的變化，各項工作呈齊頭并進，快速發展勢頭，公司廣大干群在“四再”精神的鼓舞下，在“四拼”作風的熏陶下，擰成一股繩，全心全意謀發展，各項工作都取得突破性進展，今年在上年扭虧基礎上，再次實現“一年任務半年完成”，這一優異成績的取得可喜可賀。

對工會工作，劉主席指出：臺北工會工作扎實有效，工會在黨的領導下與行政工作高度融合，強根基，聚民心，突出重點，聚焦難點，打造亮點，培育出臺北工作新亮點。

關于下步工作，劉主席強調：

一要思想上再重視。產改工作是從上到下重視的問題，是產業工人隊伍的專項工作，是我們要推進的重要工作，體現了黨建工作和經濟工作融合。

二要措施再強化。要按照工會章程，根據職工意愿創造性地開展工作?；鶎庸钴S起來，把職工動員起來，就能更好地實現職工的意愿、維護職工的權益，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

三要做法再提煉。要認真提煉重點工作的特色做法、總結典型經驗，全力以赴，出色完成工會各項工作任務。

調研工作最后，集團工會對我公司工會臺賬工作進行了認真檢查。

(通訊員：宋文靜)