連日來，臺北投資公司正在組織員工進行移動通信的職業技能培訓。本次培訓已經持續近兩個月，中移集團的優秀員工邊干邊教，公司參與培訓的員工邊干邊學。在企業發展的道路上，人才是根本動力。作為工投集團產業工人隊伍建設改革試點單位，臺北投資公司堅持以人為本的管理理念，積極探索，勇于實踐，不斷加強人才隊伍建設，大力弘揚“四拼精神”，努力打造一支與企業同生共融的鐵軍隊伍。

今年，臺北投資公司面對轉型發展的拐點，積極尋找，探索出一條與中移集團合作、富有自身特色的產業工人隊伍建設改革之路。為了更好地推進企業發展戰略，完善人才隊伍建設，公司通過內外部培訓相結合，以課堂教學、實操訓練等方式，針對通信行業不同類型的崗位能力和工作需求，實施培訓并持續改進，以此不斷提升產業工人素質。

為使職工在公司轉型過程中找到適合自己的職業發展軌道，滿足員工實現自我價值，臺北投資公司充分發揮對人才成長的導向和激勵作用，促進專業技術人才隊伍建設。近年來，臺北投資公司為員工提供人才儲備、內部招聘及競聘、崗位輪換等平臺渠道，打通了職工發展通道。此外，還通過績效考核、先鋒崗創建、星級員工評比、合理化建議、勞動競賽等機制，激勵員工不斷提升技術技能。

產業工人隊伍建設改革，一直在路上。下一步，臺北投資公司將繼續深度探索企業轉型發展與產業工人改革共同發展并行的道路，在“改革”上下功夫，在“發展”上出實招，充分激發職工潛能，提升企業競爭力，為臺北投資公司發展貢獻力量。

（通訊員：莊婧嫻）