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【作風建設大家談】樹立機關良好形象 強化責任擔當

發布時間:2020-03-12 閱讀量:

樹立機關良好形象 強化責任擔當

機關既是管理人員處理日常事務的工作場所,又是企業對外交流,公務接洽的地方。因此,我們更要樹立機關良好形象,強化責任擔當。

黨政辦公室在前階段作風建設方面存在的問題。

1、工作形象有待進一步樹立。作為與公司領導同志聯系相對密切的職能部門,要樹立正確的價值觀,不能自視高人一截,工作更要認真負責,在其它部門和單位面前要更加謙卑自律,腳踏實地的工作。

2、工作素質有待進一步提升。由于辦公室現有人員偏少,工作繁雜,因此工作主動性和條理性不夠,遇到棘手問題就等領導同志批示現象,創新開展工作及對工作預見性研究不夠,工作效率有待進一步提升

3、執行力有待進一步提高。特別是辦公室權責,工作流程的理解和把握還需要進一步加強,對公車使用、印章管理、辦公用品采購等需要加強管理,方便各單位、各部門。

4、橋梁紐帶作用有待進一步加強。對基層工作,尤其是上傳下達僅停留在傳話階段,有文件轉發了事,跟蹤落實不到位現象。

整改措施,立足一個服務兩個提高三個加強,全面加強作風建設。

一個服務。即融入中心工作,強化服務職能。今后辦公室的服務將重心下移,重點加強對各單位服務,制發《問題聯系函》,每月收集各單位需要協調解決事項,提供給公司領導或相應職能部門,幫助基層解決實際問題。

兩個提高

一是提高督察力。以工作提醒督促為重點為,提高各基層辦事效率。二是提高溝通力。善于溝通,主動溝通,辦公室對口聯系資源管理辦公室,人員也對接。武傳兵對接孫正來、劉毅同志。王茜對接祝井霞同志。劉淮建對接盧正榮同志。與基層同志一起,互相支持,共同學習。

三個加強

加強標準化建設。制度和標準化是一個循環往復過程,加注重引導各單位各部門標準化流程,加強學習指導共同提高

加強制度執行力。嚴格落實制度,辦文辦會工作要規范高效,嚴格黨委會董事會、經理辦公會流程管理。

加強責任意識。強化工作的責任意識,當好公司和基層“勤務兵”。做到腦勤、腿勤、嘴勤、手勤。

對機關作風建設三點意見

1、樹立專業形象。一要會寫,把公文寫作作為機關管理人員最基本的一項基本功,勤學習,多練習,提高公文處理能力。二要會講,善于交流,善于溝通。三要懂行,業務要專業,業務能力要強,業務工作要有擔當精神。

2、樹立智囊形象。作為機關人員,與公司領導同志密切接觸,處理的是全公司事務,因此要有全局的觀點。同時,作為公司機關,代表公司形象,管理人員要有大局觀點,說話做事要有高度。

3、樹立老黃牛形象。正是因為機關的特殊性,管理人員更要敬業更要實干,要比別人更吃苦,更奉獻,抬頭看路,盯準目標,加油工作,拼命努力,才能不愧為機關人員。

(武傳兵)

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