自“創新·招商”季活動開展以來,海州灣工會多次深入生產班組,現場開展以“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”為主要內容的“五小”創新活動,充分激發職工創新創造的工作熱情,為企業提質增效、高質量發展注入了新的動力。
活動中,海州灣工會積極引導和鼓勵廣大職工圍繞企業轉型發展、安全生產、經營管理、機制建立及降本增效等工作提出相關建議,職工紛紛諫言“改革廩基存鹽工藝,將昌圩班組部分廩基遷移至運鹽主干道邊,節約銷售成本,提高駁鹽工作效率…”、“對收放機鋼絲攬加限位,解決鋼絲攬下道問題…”、“圍繞鹽做文章,調研融雪劑銷售市場,投入融雪劑生產線,即解決職工轉崗問題又能將福利企業退稅政策用足…”等等,現場共征集“小建議”10余條,“小革新”3條,“以前覺得我們有些‘土辦法’拿不出手,現在不一樣了,只要能解決實際問題,就算是些‘小點子’,也能被認可。”先鋒班組副班長陳同富笑著說道。
以小見大,見微知著。看似不起眼的“五小”創新,不僅解決了安全生產、經營管理、降本增效工作中的一些問題和難題,而且進一步喚醒了員工的“主人翁意識”,讓廣大員工主動發現和改善實際工作中的短板和不足,推動了企業創新發展的大提升。下一步,海州灣工會將持續深化“五小”創新工作,凝聚起全體員工的強大智慧,讓企業這艘巨輪在轉型發展中揚帆遠航。
(蘇玲)