臺北工會發揮工會職能助力轉型發展
今年以來,臺北投資公司工會圍繞公司中心工作,當好宣講員、打造示范崗、做好娘家人,認真履職盡責,助力企業轉型發展。
凝聚全員合力,解放思想促轉型。公司工會組織宣講人員深入基層,通過開展形勢任務宣講、舉辦大講堂、座談會等形式,一方面向職工介紹公司當前面臨的形勢,另一方面向職工宣傳公司應對當前形勢的各項措施,讓職工心中有數。凝聚全員合力,做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷。
助力安全生產,強化管理促轉型。公司工會積極履行自身職責,定期開展職工勞保用品巡查,通過開展職工座談等,積極了解一線崗位對勞保用品的特殊需求,嚴防不合格勞保用品進入基層。此外,公司工會注重職工思想狀況,充分發揮職工安全心理咨詢室的功效。扎實做好群眾安全工作,充分激發職工參與企業安全管理的熱情。
加大技術培訓,提升素質促轉型。臺北投資公司工會進一步加大對各類人才,特別是專業技術人才的培養力度,以技術大比武、崗位大練兵等活動為載體,通過典型引路、政策激勵等手段,鼓勵職工爭當崗位標兵、技術能手。同時,重點抓好技能大師工作室和專業技術人才創新創效兩個關鍵環節,通過設定攻關課題、項目牽頭負責等手段,下任務、壓擔子,讓技能大師工作室和專業技術人才成為創新創效的主體。
維護職工權益,保持穩定促轉型。臺北投資公司工會通過征集合理化建議等方式,及時了解和掌握職工所思、所想、所盼,特別是通過組織職工代表巡查、企務公開等形式,及時發現和糾正各種侵犯職工合法權益和切身利益的行為,當好職工的娘家人。同時,公司工會發揮自身優勢,在豐富職工文化生活、提高職工文化品位、讓職工共享企業發展成果上做文章,營造人心思進、人心思上、同心合力的良好氛圍,為企業轉型發展提供和諧穩定的環境。
(北工)