海州灣公司面對企業產業轉型調整實際，凝聚職工智慧力量，深入推進崗位練兵、技術比武、創新創效等內容豐富的勞動競賽活動，有效激發職工創造活力和工作熱情，讓勞動競賽切實成為企業轉型發展的“強引擎”。

一是開展安全競賽活動，爭當安全把關人。以“安康杯”競賽為載體，組織各班組安全協管員開展安全隱患排查20余次，查出安全隱患36條，跟蹤抓好整改。積極開展員工安全生產知識普及競賽活動，強化安全生產標準化和作業現場文明生產，構建安全風險“雙控”和隱患治理排查預防體系，推動班組建設制度化、科學化、規范化，不斷增強安全自主管理能力，實現了全年安全零事故目標。

二是開展生產競賽活動，爭當創新創效標兵。5月份，開展“職工技能大比武”活動；7月份，開展“防汛抗災保成果”活動；8月份，開展“秋扒鹽崗位大練兵”活動。各項活動緊貼實際、形式多樣、特色鮮明、成效明顯，形成了“職工全員參與、范圍全域覆蓋、工作全力推進、效果全面提升”的勞動競賽工作新格局，為公司轉型升級提供內生動力。

三是開展疫情防控競賽活動，爭當抗疫先鋒戰士。在新冠防控工作關鍵時期，公司緊密結合實際，開展以“賽責任擔當，實現疫情受控；賽遵章守紀，實現安全生產”的“雙賽雙實”疫情防控專項勞動競賽，以全面完成疫情防控和生產經營任務為目標，充分發揮先進群體和先進個人的示范引領作用，最大限度地調動和激發全體員工參與疫情防控的積極性、主動性和創造性，保證疫情防控、生產經營“兩手抓，兩促進，兩不誤”。

（通訊員：蘇玲）