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華茂公司四個“加速”貫徹落實職代會精神

發布時間:2019-02-19 閱讀量:

121日集團公司一屆四次職代會召開后,華茂綠化工程公司積極貫徹落實會議精神,制定2019年全年工作計劃,迅速行動,狠抓落實,為加快完成全年目標任務,跑出華茂“加速度”奠定堅實的基礎。

加速傳達會議精神。自集團公司職代會召開后,華茂公司黨組織迅速組織中層管理人員集中學習領會會議精神。在進行深入的學習討論后,領導班子根據分管區域深入基層一線,帶領基層管理人員共同學習,各分公司管理人員緊緊圍繞集團公司下達的重點任務、確定的工作目標談體會、謀舉措,形成“公司——分公司——班組”三級學習網絡,確保將職代會精神傳遞到每一名職工,為實現全年目標任務而努力奮斗。

加速推進產業拓展。基礎產業繼續推行“三精化”管理,今年,開發區養護區域重新進行劃分,華茂公司將緊抓機遇,以自身優質、高效的服務水平,力爭使現有的基礎產業規模得到提升。同時,該公司進一步提升市政工程承接力度,成功中標工程造價約200萬元的回填土和土石方工程,承接開展了橋面護欄維修、雨污水井清掏、道口開設、電纜維修工程,截止一月底,實現收入55萬元。同時加大與集團內部兄弟單位間的合作關系,確保市政工程項目較往年有顯著提高。

加速提升黨建引領。華茂公司圍繞“高質高效、創新創優”發展主題,踐行“責任為華,實干興茂”理念,以優質服務為基礎,以加速發展為首要任務,以黨員干部為聯系紐帶,積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。繼續深化“樹一帶二聯三”“區域黨建聯動共建”機制,加強與大浦片區黨建聯動共建單位間的聯系,全面提升黨員隊伍素質,錘煉黨員干部的責任意識和擔當意識,以黨員示范崗為引領,在公司范圍內掀起勞動競賽熱潮,帶動全體職工投入到各項工作,全力確保實現企業加速發展、員工收入提高的奮斗目標。

加速完善安全防線。加強“班組安全共保體系”與部門安全管理聯系點履職制度間的聯系,進一步建立健全安全風險辨識分級管控機制和雙重預防管理機制,推進“安全演講比賽”“安全知識擂臺賽”“防中暑演練”等活動的開展,以一線職工為落實主體,從根源上強化安全防線的構建;加大安全培訓和宣傳工作力度,對新入職員工及時開展安全培訓,以班組為單位開展安全學習教育活動,進一步完善“班組—分公司—公司”安全教育網絡,從思想上提高職工安全意識;加強安全隱患排查整治,對查出的安全隱患、違規違章行為進行嚴肅處理,并將安全檢查與站大崗制度、安全員巡視制度緊密結合,完善“職工作業場所——休息點——上下班路線”這一安全體系,提高職工安全系數,杜絕各類事故的發生。

                                                   (華茂宣)

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