公司黨委明確抓好意識形態工作是落實全面從嚴治黨的關鍵，切實肩負起主體責任，履行好方向、管好導向。
力推雙進雙促，增進企業和諧。按照集團公司“雙進雙促”活動要求，公司深入開展了“進百家門，解百家難”和“百日推進”活動，做到六個一，即：收集一批所情民意、推動一批項目建設、聯系一個單位、解決一些職工難題、選樹一批先進典型、完善一批改革措施，對梳理出的30余項問題進行集體商討、交辦、督辦。基層支部組成的12支共產黨員“微服務”小分隊，通過走入小區人家、進入老舊小區、深入小微企業，幫助其解決實際困難，讓大家安心、舒心。
打造“互聯網+”平臺，凝聚發展正能量。今年以來，公司利用微信群、網站、app、顯示屏等載體，不斷壯大網絡宣傳聲勢。尤其是以“三微一交叉”為載體，全方位、多角度開展意識形態工作，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量。另外，公司還注重與《蒼梧晚報》等傳統媒體的宣傳合作。今年以來，公司在《連云港工投》用稿59篇，完成集團指標的147%，在公司網站用稿240篇。在《蒼梧晚報》推出專版5期，努力傳播公司好聲音，提升公司在市內的知名度和美譽度。
強化理論學習，轉變工作作風。嚴格黨委中心組學習制度，反復學研黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，認真鉆研電力改革、企業管理、股份合作以及法律、營銷等方面專業知識，提升班子成員理論思維和實踐能力。在此基礎上，積極解放思想，轉變觀念，深刻認識和把握當前形勢，致力于公司新的定位、目標、思路的探討，為企業可持續性發展打下了良好基礎。(電宣)